%온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천 어려움과 고통 지점을 따라 조사 및 연구가 실제 결과를 달성 할 수 있도록

10 월 21 일, 10 월 21 일, 당위원회 장관이자 테마 교육 선임 그룹의 리더 인 Jin Hui, 4 번째 지침 그룹의 리더 인 Ren Guangbin 및 6 번째 지침 그룹의 리더 인 Ma Aijun 및 그의 당은 회사의 주제 및 생산 및 운영을 조사하기 위해 회사의 Xi'an Standard Elevator Co., Ltd.에 갔다.

연구팀은 처음으로 표준 엘리베이터 생산 워크숍에 왔으며 자동화 된 생산 라인, 주문 생산, 제품 재고 등의 운영을 확인하여 연구 세미나에서 회사의 주제 교육 개발, 현재의 생산 및 운영 상태, 현재 문제 및 어려움을 들었습니다. 그런 다음 연구팀은 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천 중간 수준 및 위의 당사자 및 간부들과 견해를 교환하고, 현재 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천 현재 개발을 제한하는 주된 이유에 대한 모든 사람들의 분석을 듣고, 현재의 어려움에 대한 반응으로 그 자리에 대한 안내 의견을 제시했습니다.

Jinhui는 Xi'an Standard Elevator Party General Branch가 원래의 열망을 유지하고, 사명을 찾아, 격차를 구현하고,이를 구현하며, 책임을 진정으로 생각하고, 진정으로 책임을지고, 이론적 연구를 진지하게 수행하고, 계속해서 시전하고, 촉진하고, 탁월한 노력을 기울여야한다고 조사에서 지적했다. 개발 품질을 효과적으로 개선하고 비즈니스 성과를 향상시킵니다.

Jinhui는 표준 엘리베이터 회사의 비즈니스 개발 수년간 경험, 성과, 문제 및 수업이 모두 있다고 강조했습니다. 첫째, 개혁은 쉽지 않습니다. 기업이 일시적으로 어려움을 겪는 것은 무섭지는 않지만 아이디어는 끔찍합니다. 개발 방향은 불분명하고 끔찍하며 싸움 정신의 상실은 훨씬 더 끔찍합니다. 우리는 어려움의 원인을 올바르게 분석하고 문제를 해결하기 위해 돌파구를 찾아야합니다. 둘째, 우리는 변화에 대해 생각하고 변화를 추구해야합니다. 우리는 기업 간부와 직원의 신뢰를 완전히 강화하고 사업을 시작하고 시스템과 메커니즘을 더욱 최적화하며 리더십 팀 구축을 강화하며 제품 품질에주의를 기울이며 내인성 동기 부여를 향상 시키며 표준 엘리베이터 브랜드를 개선해야합니다. 셋째, 우리는 시장과 메인 라인에 중점을두고 위치 특성, 제품 장점 및 사용자가 새로운 제품 시장을 정확하게 위치시키고, 전문 지원 서비스를 강화하며, 3 차원 차고 사업을 개발하고, 여러 조치를 취하고, 기회를 잡고, 비즈니스 개발 효율성을 향상시켜야합니다.

논의 후, 연구팀은 기업 및 최전선 영업 담당자의 중간 수준 및 위의 파티 멤버 및 간부를 인터뷰했으며, 그 설문지를 그 자리에서 배포하여 간부와 직원의 의견과 제안을 수집했습니다.