2016 년 5 월 4 일부터 7 월 15 일까지 지방 자치 단체위원회의 통합 배치에 따르면, 시립당위원회의 세 번째 검사 팀은 회사를 검사했습니다 9 월 25 일, 지방 자치 단체위원회 검사 팀은 Xi'an Industrial Assets Management Company의 당위원회에 검사 의견에 대한 피드백을 주었다 당사자 공개 원칙 및 검사 작업에 대한 관련 요구 사항에 따라 검사 정류 상황이 발표되었습니다

  1 정류 작업이 구현되도록하는 데 큰 중요성을 부여하십시오

(i) 조직 리더십 강화

회사의 당위원회는 XI 사무 총장 XI가 "국유 기업의 지도자들은 경제 분야에서의 정당의 판결의 백본"이며, 심각한 정치적 임무를 이행하는 것을 심각한 정치적 임무로 취급하고, 이는 새로운 당사자 스타일과 청정 정부를 촉진하는 강력한 측정 및 정상적인 정부를 촉진하는 강력한 측정 값과 정상적인 정당을 촉진한다는 점을 염두에두고있다 우리는 검사 및 정류를 일상적인 감독 및 검사뿐만 아니라 회사의 전반적인 작업을 촉진하기위한 상담으로 간주합니다 검사 및 정류 작업의 격렬한 홍보를 보장하기 위해 회사 당위원회는 9 월 26 일에 검사 및 정류 공사 선도 그룹을 설립했으며, 당위원회 장관 및 회사 회장, Wu Baojun 부사장 및 총괄 책임자, 대변인, 회사의 다른 리더는 회원입니다 주요 그룹은 조직 및 인사 부서의 책임자, 징계 검사 및 감독 사무소 및 직원으로 회사 사무실을 갖춘 사무실을 보유하고 있으며, 일상적인 커뮤니케이션 및 조정, 정류 감독 및 검사 및 정류의 징계 검토를 담당합니다 회사의 당사자위원회 배치에 따라 검사 및 정류 작업 주요 그룹은 검사 팀이보고 한 문제를 신중하게 분류하고, 문제의 근본 원인을 위에서 아래로 신중하게 분석하고 정류 방향에 대한 전체 논의를 수행했습니다 회사의 모든 관련 부서는 정류 작업을 적극적으로 비교했으며 각각 하향식 연결 및 공동 정류의 작업 패턴을 형성하기 위해 각자의 책임을 맡았습니다

(ii) 상세한 계획을 공식화

회사 당사자위원회의 배치에 따라 검사 및 정류 작업 주요 그룹은 9 월 27 일부터 30 일까지 4 개의 특별 회의를 개최했으며, 다양한 부서의 조직화 된 팀원 및 감독이 4 가지 측면과 9 가지 유형의 문제를 수행 한 후 20 가지 특정 문제로 탈퇴했습니다 그들은 문제의 근본 원인을 위에서 아래로 신중하게 분석카지노 커뮤니티 정류 방향에 대한 전체 논의를 수행했으며, 각 작업의 완료 시간 제한과 정류에 대한 책임 부서를 더 명확하게 설명했습니다 검사 및 정류 선도적 인 그룹 및 다양한 책임 부서에 의한 반복 논의 및 개정 후, "XI'AN 산업 자산 관리 회사에 관한 시립 당위원회의 세 번째 검사 팀의 검사 상황에 대한"수정 계획 및 피드백 의견에 대한 책임 부서 "는 9 월 29 일에 특별히 연구 및 승인되었으며, 이는 주요 리더, 책임 부서 및 요구 사항 및 요구 사항을 명확하게 연구했습니다 모든 책임 부서는 정류 작업에 따라 정류 작업이 순서대로 수행되고 구현되도록 정정 작업에 따라 개인에게 책임을 목록, 책임을 지정해야합니다

(iii) 엄격하게 감독 및 구현을 구현

"정류 계획"의 다양한 목표와 과제의 확실한 발전을 보장하기 위해, 당위원회의 장관이자 회사의 회장 인 Jin Hui 동지는 전반적으로 Wu Baojun 동지, 당위원회 및 총괄 책임자, 모든 지도자들에 의해 조정되고 감독 된 감독 및 감독과 관련이 있으며, 이의 제기 및 감독과 관련이 있습니다 문제 지향적 접근 방식 및 정류 문제와 시간 진행 상황을 완전히 구현했습니다 10 월 1 일부터 68 건의 정류 조치는 20 가지 특정 문제와 "정류 계획"에 의해 개선되고 분해 된 책임의 분할에 따라 공식화되었습니다 모든 부서와 기업은 심층 분석을 수행카지노 커뮤니티 측정을 강화하며 정복을 하나씩 수행해야합니다 즉시 수정할 수있는 사람들의 경우 가능한 빨리 수정카지노 커뮤니티 결과를 보장해야합니다 단기적으로 해결하기 어려운 문제의 경우, 확실한 진보를 보장카지노 커뮤니티 사각 지대를 남기지 않기 위해 단계와 배치로 해결됩니다

(iv) 장기 메커니즘 설정

우리는 시스템의 장기 관리 및 제어 역할에 전적으로 플레이하고 회사의 다양한 관리 시스템을 지속적으로 개선하고 완성하는 데 중점을 둡니다 "정류 계획"에 의해 설정된 작업 요구 사항에 중점을 둔 다양한 기능 부서는 규칙 및 규정을 새로 설립하고 개정 한 규칙 및 규정, 구현 규칙 및 운영 절차를 지원하며 회사 규칙 "3 가지 주요 및 1 개의 주요"물질 결정, 징벌 및 부패 시스템 구축, 국영 내부 시스템의 건설, Enterprise Supervision, AN Enterprise Supervision, AN Enterprise 관리 및 엔지니어링 관리 및 엔지니어링 및 엔지니어링 및 엔지니어링 과정 및 운영 절차를 지원했습니다 이러한 시스템이 구현되면 "시스템의 케이지를 강화"하고 기관 수준에서 검사 결과를 통합합니다 회사 당 비서 겸 Jin Hui 회장은 검사 팀이 지정한 서한을 개인적으로 조사하고 감독했으며, 사건을 조사하고 처리하려는 노력을 효과적으로 증가시켜 모든 것이 해결되고 모든 품목이 들렸다 검사 팀이보고 한 문제가 규정 및 징계 위반에 관여하는 것으로 확인 된 경우, 관련 단위와 직원은 규칙 및 규정에 따라 심각하게 처리되어야합니다

 2 피드백 의견의 정류 및 구현 구현

(i) 정치적 징계와 정치적 규칙을 시행하는 관점

1 당위원회를 당위원회와 당 및 정부 공동위원회로 교체하는 문제와 관련하여

개선 구현 상태 :

 먼저, 즉각적인 조치를 취카지노 커뮤니티 변경카지노 커뮤니티 관련 심의 시스템을 공식화하십시오 회사는 최 그리고 다른 회의 두 번째는 당사자위원회의 핵심 리더십 기능을 강조하기 위해 회의 빈도를 높이는 것입니다 이 회사는 7 월에 회의 시스템을 수정 한 이후 17 개의 파티위원회 회의, 9 개의 사무실 회의 및 6 개의 총지배인 사무실 회의를 개최했으며, 26 개의 인원 약속 및 제거 문제, 6 개의 회사 훈련 검사 문제, 13 개의 중요한 회의 및 우수한 당사자 조직 및 41 개의 중요한 작업 결정 및 배치 문제를 연구카지노 커뮤니티 연구했습니다 회사의 의사 결정 및 심의 시스템을 개선함으로써 회사의 주요 문제에 대한 의사 결정, 실행 및 감독 시스템은 더 명확카지노 커뮤니티 완벽 해졌으며 "방향 설정, 전반적인 상황 관리 및 구현 보장"에서 당사자위원회의 역할이 추가로 입증되었습니다

2 회사의 비즈니스 개발에 많은 에너지를 투자하는 리더십 팀의 문제, 파티 구축 및 파티 스타일의 에너지가 적고 정부 건설을 깨끗하게카지노 커뮤니티, 엄격한 당사자 관리 및 거버넌스에 대한 이해 불충분 한 경제 개발

개선 구현 상태 :

 먼저, 인식을 향상시키고 시스템을 개선하십시오 정류의 이행 이후, 회사의 정당위원회는 당 스타일 및 청정 정부 및 반부패 작업의 건설에 큰 중요성을 부여했으며, 각 차원에서 중국 공산당의 책임에 대한 규정을 연구하고 이행하여 모든 수준에서 당사자의 이데올로기 적 이해를 개선하는 것은 그들의 의무를 세우는 것이 의무입니다 따라서 "기업의 당사자 구축 및 경제 업무를 동시에 배치, 홍보 및 홍보 할 수 있도록 이 회사의 당위원회는 "당사자 구축 및 파티 스타일 및 청정 정부 건설을위한 연락처에 대한 구현 조치 (시험)를 공식화했습니다이 회사의 리더십 팀 구성원은 58 개 기업에서 파티 구축 및 파티 스타일과 청정 정부 구성에 연락하여 58 개 기업에서 정당화 및 정의에 대한 문제를 발견하고 수퍼 vise에 대한 문제를 해결하고 새로운 문제를 해결하고 새로운 상황을 해결하고 새로운 문제를 해결하고 새로운 문제를 해결하는 데 책임이 있습니다 새로운 상황에서 작업하고 회사 시스템에서 전체 수준의 파티 구축 작업의 개선을 촉진하십시오 두 번째는 부패와 싸우고 성실성을 증진시키고 감독, 훈련 집행 및 책임을 강화하려는 노력을 늘리는 것입니다 이 회사의 당위원회는 회사 시스템에서 정당 스타일 및 청정 정부 및 반부패 작업의 건설을 연구하고 배치하기 위해 6 회의 회의를 개최했으며, 징계 검사위원회의 감독 책임을 통합하는 것에 대한 특별 연구를 수행했습니다 당위원회의 비서 인 진 후이 동지는 상사가 양도하고 수집 한 청원 문서를 개인적으로 정보, 감독, 개인적으로 조사하고 개인적으로 연구하는 "4 가지 개인"조치를 진지하게 시행했습니다 당위원회의 주요 지도자들의 개인적인 감독하에, 검사 중에 7 개의 청원이 인계되었으며, 검사 피드백 회의 후 1 건의 단서가 양도되고 두 번의 청원이 넘겨졌습니다 세 번째는 무결성 검사를 준수하고 무결성 대화에주의를 기울이는 것입니다 사전 임명 무결성 및 규정 지식 시험 및 회사 시스템의 새로 승진 한 간부들을위한 지식 시험 및 사전 임명 무결성 대화가 더욱 강화되고 개선되었습니다 "새로운 주요 간부들을위한 사전 임명 무결성 대화의 기록"은 새로운 주요 간부들을위한 사전 임명 무결성 회담을 위해 공식화되었으며, 반 임명법 및 규정 지식 검사는 기업의 4 개의 새로운 주요 간부들과 5 개의 새로운 주요 간부들을위한 4 개의 새로운 주요 간부들을위한 실시되었으며, 사전 구호 무결성 대화는 "정직하고 자체적으로 헌신적 인"이었다 위의 조치를 통해 파티 구축 및 파티 스타일의 모든 수준에서 리더십 팀의 열정과 인식이 크게 향상되었으며, "센터에 중점을두고 전반적인 상황에 초점을 맞추는"모든 수준에서 파티 조직의 역할이 더욱 강화되었습니다

3 정치적으로 민감하지 않고 감독을받는 데 익숙하지 않은 개별 당사자 및 주요 간부의 문제와 관련하여

개선 구현 상태 :

먼저, 팀은 리드를 가져 와서 길을 이끌고 있습니다 "회사 당위원회의 중앙 그룹의 연구 시스템"은 공식화되고 엄격하게 구현되었습니다 회사의 새로운 정당위원회가 설립 된 지 30 년이 채 지나지 않아 중앙 그룹은 주요 간부들의 정치 이론 연구를 강화하기 위해 7 개의 집중 학습을 조직했습니다 이 회사의 정당위원회는 리더십 팀과 간부의 구성원을 연속적으로 조직하여 "당 헌법"과 다양한 "지침"및 "규정"을 연구하여 중국 공산당의 창립 95 주년을 기념하여 Xi Jinping 사무 총장 연설을 기념했습니다 국유 기업에 대한 직장 회의 ", 지방 당위원회의"3 가지 메커니즘 "과 지방 자치 단체위원회의 이행 규칙 등을 제정하고"책임 규정 "을 깊이 해석하기위한 코스웨어를 제작하여 모든 수준에서 리더십 팀이"네 가지 의식 "을 확고히 확립하여 Comrade Xi Jinping and and and the Core and and the Corning과 함께 파티 중앙위원회를 중심으로 강조한다는 점을 더욱 강조했습니다 당사자 라인, 원칙, 정책 ​​및 다양한 결정 및 배포 회사의 당사자위원회를 통해 우리는 회사에 대한 심층적 인 연구와 아이디어 개선을 보장하기 위해 다양한 부서의 책임자와 제휴 기업의 리더십 팀에 대한 벤치 마크 및 사례를 이끌 것입니다 두 번째는 깨끗한 휴가를 보장하기 위해 감독과 검사를 강화하는 것입니다 중반 축제 및 전국의 날 동안 감독, 징계 집행 및 책임을 강화하기위한 회사 구현 계획은 공식화되었으며, "중반 축제 및 전국의 날 동안 감독, 징계 집행 및 책임 성을 강화하는 것"이 ​​발행되었으며, "상대방의 강화, 징계 집행 및 책임에 대한 통지는 공개적 인 공개 기간, 국립 기간에 대한 통지", 그리고 6 일, 그리고 6 일, 그리고 6 일, 그리고 6 일, 그리고 6 일, 그리고 6 일, 그리고 여행했다 " 공공 자금, 공공 차량의 개인 사용, 선물 및 선물 받기, 돈을 벌 수있는 기회, 중앙 "8 개 ​​규정"의 정신에 대한 기타 위반이 감독 및 검사의 초점으로 사용되었습니다 두 축제 주변에서, 하위 기업에 대한 8 개의 알림이 열렸고, 83 개의 SMS 알림을 확인했으며, 19 개의 하위 유닛이 무작위로 점검되었습니다 회사 시스템의 116 개의 주요 간부들은 두 세션 동안 "중앙위원회의 8 개 규정을 이행하기위한 보고서 양식"을 작성했습니다 일련의 조치를 통해 모든 수준의 당원과 간부들은 중앙위원회의 "8 개 ​​규정"의 정신을보다 의식적으로 준수하고 반 "4 개의 바람"을 더욱 구현하고 심화시킬 수 있습니다

4 주요 책임의 이행에 대한 조치는 충분히 효과적이지 않으며 일부 법률 및 규정의 구현은 충분히 구현되지 않습니다

개선 구현 상태 :

먼저, 층에 의해 압력 층을 전송하기 위해 특정 측정을 공식화합니다 이 회사의 당위원회는 "주요 간부들을위한 정직성 및 자기 훈련에 대한 약속 서한"에 서명함으로써 당사자 내외의 정상화, 장기 및 장기 감독을 정상화하고, 주요 간부의 개인 보고서의 검증 및 검증을 증가시키고, 캐드 평가에서 민주적 평가의 무게를 증가시킨다 "파티 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 책임 시스템 평가를위한 조치"를 공식화하고, 당사자 스타일의 점수를 높이고, 엔터프라이즈 성과 평가에서 엄격한 시스템을 사용하여 모든 수준에서 압력을 전달하고, "비즈니스 개발 및 당사자의 엄격한 지배 구조"를 효과적으로 달성합니다 두 번째는 정당 스타일 및 청정 정부의 건설을위한 연락처 시스템을 구현하는 것입니다 이 회사의 당위원회 지도자들은 정당위원회 지도자들이 깨끗하고 정직한 파티 스타일을 구축 할 수있는 연락처 시스템을 양심적으로 구현합니다 7 월부터 팀원들은 파티 구축 작업에 중점을 두어 특정 파티 빌딩 및 파티 스타일, 깨끗한 파티 스타일과 깨끗한 파티 스타일과 깨끗한 파티 스타일과 깨끗한 파티 스타일과 깨끗한 파티 스타일 및 정부 건설 작업에 중점을두고 파티 구축 작업에 중점을두고 주요 책임을 자세히 구현했습니다 세 번째는 회사의 전문 법률 컨설팅 시스템을 확립하고 개선하는 것입니다 회사의 당사자위원회는 법적 및 규정 준수 검토를“세 가지 주요 이슈”문제에 대한 의사 결정을위한 전제 조건 절차로 간주하며, 검토없이 토론을 위해 의사 결정 회의에 제출되지 않아야한다는 것을 분명히합니다 6 월 이후, 법률 고문과 15 개의 경제 계약에 의해 6 개의 규칙과 규정이 검토되었습니다 "Xi'an Industrial Asset Management Company 법률 교육 시스템"이 공식화되었고 "회사 시스템 법률 교육 시스템"과 "법률 교육 계획"이 공식화되었으며, 주요 간부들은 주요 그룹으로 간주되었으며 당사자 규정은 교육 내용에 포함되었습니다 당 규정에 대한 연구를 강화하기 위해 파티 학교 전문가를 고용하여 법에 따라 규정에 따라 당사자를 통치하고 기업을 통치하는 좋은 분위기를 조성하는 데 중점을 두어 "당시 감독에 관한 규정"에 대한 특별 강의를 제공하기 위해 마련되었습니다

5 회사의 리더십 팀에 대한 인식 부족과 관련하여 정기 인터뷰 및 미리 알림 시스템은 구현되지 않았으며 상호 감독의 역할은 이상적이지 않으며 회사의 내부 부패 처벌 및 예방 시스템은 충분히 엄격하지 않습니다

개선 구현 상태 :

 먼저, 인터뷰 알림을 위해 관련 시스템을 공식화하십시오 "Xi'an Industrial Asset Management Company의 정당위원회에 대한 임시 조치는 무결성 및 부지런한 회의, 사전 임명 미리 알림 및 파티 멤버 및 간부에 대한 권고"에 관한 공식화되었으며, 해당 경영 조치는 무결성 리마들에게 공식화되었습니다 장기의 간부들은 정당 장관과 징계 검사 부서에 의해 조직되었다 그리고 부패 위험에 대한 검사는이 지역, 부서 및 기업의 주요 간부들의 통제가 이루어졌으며, 효과적인 감독, 검사 및 알림 메커니즘이 확립되었습니다 규정에 따라 규정 검사를위한시위원회는 최근의 격렬한 정류 및 제도적 건설 후에, 회사의 내부 부패 및 예방 시스템이 더욱 향상되었으며, 모든 수준의 자체 분야와 상호 감독에 대한 인식이 크게 향상되었습니다

6 개별 주요 간부의 징계 부족과 규칙과 관련하여 국유 자산의 상실 문제가 있습니다

개선 구현 상태 :

첫째, 국유 자산의 손실 위험을 줄이기 위해 규칙과 규정을 공식화하십시오 투자 프로세스로 인해 발생할 수있는 국유 자산 손실의 위험에 대한 응답으로, 회사는 주요 투자 프로젝트에 대한 의사 결정의 타당성 시연과 프로젝트 구현의 내부 통제 감독을 표준화하기 위해 "외국인 투자 관리 조치"및 "외국 투자 감사 운영 표준"을 포함한 11 가지 규칙 및 규정을 공식화했으며, 자산 평가, 계약서의 변경 사항에 대한 내부 관리 절차를 엄격히 구현했습니다 징계 검사 및 감독 및 감사 부서는 투자 프로젝트의 모든 감독을 감독하고, "하나의 게시물, 두 가지 책임"및 "두 가지 사례", 두 가지 조사, 그리고 모든 수준에서 주요 간부들을 의심적으로 국영 자산의 기능을 수행하고 비즈니스 결정과 경제적 행동이 징계를 교차하지 않도록 보장해야한다는 것이 분명합니다 두 번째는 자산 검증을 수행하고 관리 및 유지 보수 책임을 구현하는 것입니다 10 월부터 국유 자산의 감독에 노출 된 문제에 비추어, 회사는 시스템 기업을위한 관련 자산 검증 작업을 수행하고, "XI'AN 산업 자산 관리 회사를위한 운영 자산 임대 관리를위한 중간 조치"를 개선하고 개선하고, 상황 및 분류 및 관리 요구 사항에 따라 자산 관리 및 유지 관리에 대한 책임을 더욱 구현했습니다 셋째, 모든 기능 부서 및 제휴 기업은 국유 자산 감독에 대한 관련 규정을 엄격하게 구현하고 승인 기관 내에서 신청 및 승인 절차를 수행하여 은폐,보고 누락 또는 과잉보고 승인을 방지하기 위해 신청 및 승인 절차를 수행해야합니다 7 월부터 승인 절차를 완료하지 않고 자산 처분 행위는 없었습니다

 7 일부 풀뿌리 당 단체가 당원 관리에 과실이라는 문제와 관련하여 일부 하위 기업의 일부 은퇴 한 당원 및 실업자 이민자 당원은 수년간 당 회비를 지불하지 않으며 일부 당원과 간부의 직책과 급여는 조정 된 후에도 구식 표지를 사용하여 당사자 징수 컬렉션이 여전히 구현됩니다

개선 구현 상태 :

풀뿌리 파티 구축 작업을 강화하기 위해 풀뿌리 파티 단체가 진정으로 "대중을 통합하는 핵심, 파티원 교육을위한 교실, 어려움을 극복하기위한 요새"가되기 위해 회사의 당위원회는 심층적 인 "두 연구와 한 번의 실습"학습 및 교육에 중점을두고 파티 회원 관리, 일대일을 구현하는 데 중점을 두었습니다 먼저 풀뿌리 파티 건물을 강화하십시오 회사의 당위원회는 "기업의 풀뿌리 당 단체 대체에 관한 회사 당위원회의 작업 계획"을 연구하고 공식화하고 "회사 시스템에서 풀뿌리 당사자 조직을 대체하는 데 좋은 일을하는 것에 대한 통지"를 발표했으며 "회사 시스템에서 풀 루트 파티 조직에 대한 최초의 풀 ​​루트 파티 조직에 대한 관련 조치에 대한 관련 조치에 대한 통지"를 발표했습니다 이 시스템의 풀뿌리 당 단체들로 인해 11 월 말까지 시스템에서 18 개의 풀뿌리 단체의 첫 번째 배치 선거를 완료했습니다 둘째, 회사의 당사자위원회는 기업의 당사자 조직이 실제 조건에 따라 당 회비를 수집하는 데 좋은 일을하도록 안내하고 당사자에게 당 회비 계정을 제공하여 당 회비 수집을 강화하고 WeChat 지불, 은행 지불 및 방문 서비스를 채택합니다 10 월 말에, 시스템의 2,074 명의 당원은 2008 년 4 월부터 2015 년 12 월까지 당 회비에 대한 전액 보상을 지불했습니다 검사 피드백에 의해 입장과 급여 조정이 지적한 후 개별 당 회원 및 간부들을위한 당 회비 수집이 모든 풀 루트 조직이 진지한 자체 구성을 수행해야하며, 회사의 자체 구성을 수행해야합니다 모든 당사자, 특히 당원과 간부들은 2016 년 1 월 이후 기존 급여 및 표준에 따라 당 회비를 지불했습니다이 근거로, 당사자 회비 수집을 표준화하기 위해 회사의 당사자위원회는 모든 풀뿌리 조직이 "당사자 수집 원장"및 "당 회원국 등록 증명서"를 포괄적으로 설립하도록 이끌어주었습니다 셋째, 시스템에서 잃어버린 당사자의 관리를 강화하기 위해 회사의 당사자위원회는 조사 및 통계에 따라 잃어버린 당사자를 찾는 책임을 이행하고, 주택을 그룹화하고, 공지 사항을 게시하고, 정보 검색, 주소를 검색하고, 많은 당사자 문의를 조사하고 검색하고 검색 할 것입니다 동시에, "모바일 파티원 관리에 대한 규정"에 따라 모든 풀뿌리 당사자 조직을 활용하고, 거주하는 단위 또는 커뮤니티의 파티 조직에 적극적으로 연락하고 당사자 회비의 정상적인 지불 및 조직 생활에 대한 참여를 구현합니다

8 회사의 당사자 조직 활동의 단일 컨텐츠 문제, 파티원의 활동이 적고 "3 회의 회의 및 1 급"시스템의 부적절한 구현

개선 구현 상태 :

 먼저, 활동의 운송 업체를 풍부하게카지노 커뮤니티 "두 연구와 하나의 연습"을 홍보하십시오 당사자 설립 95 주년 기념일 에이 회사 당위원회는 회사의 중국 공산당 창립 95 주년을 축하하기위한 회의를 엄숙히 개최했습니다 당위원회 장관이자 회사의 회장 인 진 후이 동지는 95 년 만에 우리 당의 영광스러운 역사를 간단히 검토카지노 커뮤니티 회사 시스템에서 "두 가지 연구와 하나의 연습"학습 및 교육을 수행카지노 커뮤니티 풀뿌리 재단을 더욱 강화했으며, 그해 하반기에 다양한 작업에서 좋은 일을하기위한 특정 요구 사항을 제시했습니다 이 회의는 21 명의 고급 풀뿌리 당 단체, 55 명의 뛰어난 공산당 회원 및 18 명의 뛰어난 당 노동자를 칭찬카지노 커뮤니티 보상했습니다 둘째, 풀뿌리 조직과 가까운 다양한 활동을 조직하십시오 이 회사의 당위원회는 모든 풀뿌리 당 단체가 "파티를 따르고, 개척자가되고, 행동을 보여주고, 파티의 영광스러운 역사를 검토카지노 커뮤니티, 4 개의 강의와 4 개의 자격을 갖춘 당사자가있는 자격을 갖춘 당원이되기 위해 노력하는 것", 오르간의 파티 멤버 및 간부들에게 "3 개의 메커니즘", 긍정적 인 에너지 및 간부들에게 첨가물을 구현카지노 커뮤니티, 간부들에게 덧붙여 "와 같은 활동을 수행하도록 지원합니다 원인" 일부 풀뿌리 파티 단체는 고급 파티 멤버와 파티 운동가를 조직하여 Zhaojin에 가서 촉진하여 혁신적인 정신 침례와 애국 교육을 받고 파티 조직의 활동을 더욱 풍요롭게합니다 세 번째는 구현 규칙을 공식화카지노 커뮤니티 "3 회의 회의와 1 개의 클래스"를 구현하는 것입니다 풀뿌리 당사자 건물을 표준화하기 위해 회사의 당위원회는“세 번의 회의 및 1 급 시스템 (시험)의 구현에 대한 상세한 규칙을 공식화하여 시스템을 사용하여 풀뿌리 파티 지점의“3 개의 회의와 1 클래스”가 구현되도록 공식화했습니다 7 월 1 일에 당위원회의 비서 인 진 후이 동지는 테마 파티 클래스를 "사명을 기억카지노 커뮤니티 책임을지고 실질적인 일의 최 대행사의 각 당사자 지부는 먼저 배웠으며 모든 당사자들이 "두 연구와 1 개의 연습"학습 및 교육에서 3 개의 집중된 연구와 토론을 수행하도록 조직했습니다

(ii) 파티 스타일과 청정 정부 건설 측면에서, "두 가지 책임"

1.징계 검사위원회를 지원하는 당위원회의 문제에 대해 기능, 방법 및 작업 스타일, 불완전한 징계 검사 및 감독 기관, 직원이 불충분하며 징계 검사위원회를 설정하지 않았습니다

개선 구현 상태 :

먼저 징계 검사 및 감독 기관의 할당을 개선하십시오 2016 년 7 월, 회사의 내부 기관이 조정되었고 조직 및 인사 부서의 원래 사무소와 징계 검사 및 감독 사무소는 별도의 징계 검사 및 감독 사무소로 변경되었습니다 간부의 선발 및 배치를 통해, 징계 검사 및 감독 기관을 강화하기 위해 종합적 자질을 가진 징계 검사 및 감독 사무소의 전임 이사가 강화되어 감독, 훈련 집행 및 책임 기능을 수행했습니다 두 번째는 풀뿌리 징계 검사 기관의 설립을 더욱 구현하고, 변화 기능, 방법 및 작업 스타일의 변화하는 "세 가지 변환"요구 사항에 중점을두고, 징계 검사 기관을 완전히 장착하고 풀업 당사자를 완화하기위한 특정 요구 사항을 명확하게하는 것입니다 세 번째는 징계 검사 및 감독 작업을위한 당위원회의 지침과 지원을 강화하는 것입니다 훈련 검사 및 감독 부서가 사건을 처리 할 때, 회사의 당위원회 장관은“4 개인”을 주장하고 금융, 감사 및 풀뿌리 당 단체가 인력 및 재료 자원을 완전히 협력하여 사건 취급의 적시성과 전문성을 향상시키기 위해 인력 및 물질 자원을 동원하도록 ​​조정합니다

2.파티 스타일 부족 및 청정 정부 건설 부족, 주요 사람들을위한 전력 운동, 주요 영역 및 "석유 및 물"과의 주요 링크에 대한 불완전한 예방 및 제어 시스템에 대한 회사의 특별 연구에 대해

개선 구현 상태 :

첫째, 회의 빈도를 높이고 당의 업무 스타일을 구축하고 깨끗한 정부를 구축하기위한 노력을 늘리십시오 10 월 말 에이 회사의 당위원회는 6 개의 파티위원회 회의를 개최하여 당사자 스타일 및 청정 정부의 건설에 관한 회사의 특별 보고서를 듣고 "Xi'an Industrial Asset Management Company의 당위원회의 방지 위험 예방 및 통제에 관한 규정"을 공식화했으며, 이는 연도에 파티 스타일과 청소 관할 회의에서 정당 스타일과 청소 작업 회의에 서명 한 것으로 밝혀졌습니다 회사를 담당하는 지도자들은 당위원회를 담당하는 주인에게 무결성을 약속했으며, 부서장은 책임있는 지도자들에게 무결성을 약속했으며, 계층 적 책임, 각 수준의 약속 및 모든 수준에서 약속을 이행하는 작업 시스템을 확립했습니다 회사 팀의 문서와 지방 및 지방 자치 단체의 문서와 정신에 대한 연구를 통해 파티 스타일 및 청정 정부의 건설에 관한 중앙, 지방 자치 단체의 정신에 대한 연구를 통해 1/4 분기에 한 번 파티 스타일 및 청정 정부의 건설에 대한 모든 수준의 당 단체는 간부와 직원을 조직하여 방문, 연구, 강의, 강의 및 경고 교육 영화를 예방 및 부패 위험의 통제에 대한 교육을 강화합니다 두 번째는 당사자위원회 시스템을 구현하여 징계 검사 및 감독 작업에 대한 보고서를 정기적으로 듣고 당사자 스타일과 청정 정부 건설 및 반부패의 주요 작업에 대한 특별 연구 및 배치를 즉시 수행하는 것입니다 징계의 주요 위반 처리 및 청원 조사에 대한 조사는 회사의 당위원회에 의해 논의되고 결정됩니다 부패 위험이 프로젝트 투자, 엔지니어링 건설, 기금 조성, 주택 건설, 자산 임대, 자산 처분 등과 같은 빈번한 발생이 발생하기 쉬운 지역에 대한 응답으로, 훈련 검사 및 감독 부서의 전체 프로세스 감독 시스템이 구현 될 것입니다 프로젝트 관리 부서는 인프라 프로젝트에 대한 특별 감사의 전체 범위를 달성하기 위해 회사의 "엔지니어링 건설 프로젝트의 비용 감사를위한 임시 관리 조치"를 양심적으로 구현할 것을 촉구합니다 세 번째는 엔지니어링 프로젝트의 감사 및 감독 절차를 더욱 향상시키는 것입니다 규정 준수 및 진정성을 바탕으로 효율성을 강조하고, 프로젝트 예산 구현의 차이를 검토하는 데 중점을 둘 것이며, 주요 프로젝트의 비자 변화에 대한 현장 검사를 수행하고, 프로젝트 정산 및 예산의 차이를 분석하며, 프로젝트 관리의 모든 당사자가 현장 관리, 무결성 및 자체 규제 및 제어 프로젝트 비용을 강화하도록 촉구합니다 엔지니어링 건설 프로젝트의 감독에 존재하는 문제에 대한 응답으로 엔지니어링 건설 프로젝트 감사 운영 사양과 같은 지원 시스템이 공식화되었습니다 회사가 최근에 구현 한 3 개의 인프라 프로젝트 및 기금 모금 주택 프로젝트 중에서, 데이터의시기 적절한보고, 불규칙한 프로젝트 설립 및 불규칙한 승인 절차와 같은 문제가 완전히 수정되었습니다 넷째, 3 년 동안 전체 시스템의 감사 감독을 명확하게하고 전체 커버리지를 달성하기 위해 한주기를 명확히합니다 회사의 하위 기업을 담당하는 주인의 종료 감사를 강화하고, 감사 단원의 주요 결정과 감사 범위에 대한 주된 주인의 무결성을 포함하고, 간부의 출구 감사를위한 감독 및 관리 조치를 공식화하십시오 정류 기간 동안, 은퇴 또는 사임하려는 4 개의 재산 지점의 책임자는 규정에 따라 수행되었으며, 기존 문제 및 후속 정류 문제에 대한 특정 계약이 이루어졌습니다

3 일부 프로젝트의 입찰 및 입찰 관리가 충분히 표준화되지 않았다는 문제와 관련하여 일부 리노베이션 프로젝트의 건설 날짜는 입찰일보다 빠릅니다

  개선 구현 상태 :

  먼저, 회사는 다양한 프로젝트 단위의 책임자가 참석 한 특별 회의를 개최했으며, 각 프로젝트 단원은 프로젝트 검토, 입찰 및 건설과 같은 주요 노드를 위해 서면 승인 및 제출을 회사에 제출해야한다고 강조했습니다 둘째, 직원은 기존 5 건의 건설 프로젝트와 건설 현장의보고 및보고 자료에 대한 포괄적 인 검사를 수행하도록 조직되었으며, 불완전한보고 및보고 자료의 문제를 즉시 정류하고 개선하기 위해 일부 프로젝트 단위가 필요했습니다 셋째, 이미 입찰 조건을 충족하는 두 프로젝트의 경우 전문 중개 기관이 입찰 문서 및 프로젝트 예산을 검토하도록 위임되었으며, 입찰 프로젝트는 규정 된 절차에 따라 시립 입찰 사무소에서 수행되었습니다 넷째, 제도적 수준에서 프로젝트 구성에 대한 엄격한 제약을 강화하십시오 프로젝트 입찰 및 Shantytown 리노베이션에 관한 주, 주 및 도시의 관련 정책 및 규정에 따라 회사는 "회사 시스템의 엔터프라이즈 직원의 주택 건설에 관한 규정", "회사 시스템에서 엔터프라이즈 직원의 주택 건설 및 관리에 관한 규정", 주요 노드 흐름도 및 검토 과정을위한 주요 노드 및 검토 및 검토 및 검토 및 검토 및 검토 및 명확한 과정, 명확한 과정 및 검토 및 검토 및 명확한 과정을 공식화하고 발행합니다 스타트 업 건설, 엔지니어링 프로젝트의 제도화 된 감독 메커니즘의 구현을 강화합니다

 4 징계 검사 및 감독의 약한 힘과 관련하여, 부족한 감독 운영 메커니즘, 징계 검사 및 시스템의 감독 요원은 모두 아르바이트 일자리입니다 일부 기업의 징계 검사위원회 장관은 매일 징계 검사 작업을 수행하는 것 외에도 다른 부서를 담당하고 있습니다 징계 검사 및 책임은 "한 사례의 이중 조사"문제를 완전히 달성하지 못했습니다

개선 구현 상태 :

먼저 주요 기업의 징계 검사 및 감독 작업 시스템을 강화하고 향상시킵니다 10 월에 간부 선발 및 임명 절차에 따라 일부 기업의 징계 검사위원회 비서관의 수년간의 공석에 대한 응답으로, 기업은 정규직 검사위원회 사무 총장으로서 수년간의 파티 구축 경험을 갖춘 동지들을 갖추고 내부 기관을 조정하고 단일 규율 검사 및 감독 사무소를 세우기 위해 가이드 기업을 갖추고있었습니다 두 번째는 징계 검사위원회가 감독, 훈련 집행 및 책임의 주요 사업으로 돌아 오도록하는 것입니다 "징계 검사 및 감독 조직 관리에 대한 규정 및 징계 검사 및 징계 검사 및 회사 시스템의 감독 간부"와 같은 시스템을 공식화하고, 감독 시스템의 모든 수준에서 징계 검사 부서를 안내하여 주요 사업에 중점을두고, 처벌 및 예방 및 감독을위한 감독 시스템을 확립하고 개선합니다 일부 기업의 징계 검사위원회 비서관의 경우, 그들은 오랫동안 물류 및 기타 업무를 담당 해 왔으며, 기업 당위원회는 징계 검사 장관의 사업이 감독, 훈련 집행 및 책임의 주요 사업에 집중하기 위해 연중 노동 사업부를 더욱 분류해야했습니다 세 번째는 풀뿌리 징계 검사 및 감독 세력을 강화하는 것입니다 "풀뿌리 당 단체 대체를위한 작업 계획"에서 당위원회는 풀뿌리 조직이 변경 될 때 당위원회가 징계 검사위원회 장관과 징계 검사 및 감독 사무소의 요구 사항을 완전히 조정해야하며, 일반 지부는 규율 검사 그룹 지도자와 지사를 설립해야한다고 규정하고있다 징계위원회 부족과 징계 검사위원회 장관을 위해 설립되지 않은 기업은 리더십 변경 중에 같은 수준의 징계 검사위원회와 해당 기관을 동시에 선출하고 풀 타임 징계 검사 및 감독 간부를 완전히 장비해야합니다

5 일부 부서에서 "작은 재무부"를 개인적으로 설립하는 문제와 관련하여

개선 구현 상태 :

 첫째, 내부 감사를 통해 발견 된 하위 기업의 개인 "소규모 재무"문제는 규정 및 절차에 따라 심각하게 다룰 것입니다 두 번째는 재무 규율을 더욱 엄격하게 시행하는 것입니다 "엔터프라이즈 은행 계좌에 대한 중간 관리 조치"는 은행 계좌의 개방, 승인, 제출, 사용 및 취소를위한 시스템 규정을 개선하고 임의 계정 개설 현상 및 여러 계정 개방의 현상을 제거하기 위해 공식화되었습니다 세 번째는 각 단위의 비즈니스 활동의 내부 통제 프로세스를 개선하고, 포지션 변경 후 각 단위의 주인의 경제적 책임을 엄격하게 감사하고, 중상 후 정류의 추적 및 감독을 강화하고, 비즈니스 활동 및 펀드 관리가 상호 제한되고, 자금의 불법적 인 사용 위험을 방지하는지 확인하는 것입니다

(iii) 사람들을 선택카지노 커뮤니티 고용카지노 커뮤니티 민주적 중앙주의를 구현하는 관점에서

1 "세 가지 주요 문제, 하나의 주요 문제"문제와 관련하여, 집단적 결정의 선택적 구현의 현상이 있으며, 일부 문제는 개최되어서는 안됩니다 논의하기 위해 일부 문제가 있지만 실제로 "일 관리"의 현상에 문제가 있습니다

개선 구현 상태 :

첫째, 민주주의 중심주의에 대한 이해를 향상시킵니다 이 회사의 당위원회는 Xi Jinping 사무 총장의“방향 설정, 전반적인 상황 관리, 국유 기업의 당구 조직”에 대한 사무 총장의 요구 사항을 구현하고 당사의 민주주의 중앙주의의 조직적 이점을 최대한 활용하고 리더십 팀의 집단적 지혜를 반영해야한다는 것을 깊이 알고 있습니다 이 검사를 통해 회사의 리더십 팀의 이데올로기 적 이해는 더욱 향상 되었으며이 분야의 문제의 심각성과 정류의 시급성에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다 두 번째는 즉각적인 조치를 취하고 구체적인 규칙을 작성 해야하는 것입니다 "국유 기업의"3 가지 주요 및 1 개의 주요 "의사 결정 시스템의 구현을 더욱 홍보하는 것에 대한 의견에 따르면, 회사는"3 가지 주요 "의사 결정 시스템에 대한"3 가지 주요 "의사 결정 시스템에 대한"3 가지 주요 "의사 결정 시스템에 대한 구현 규칙을 공식화했으며,"3 가지 전공 "의 표준을 명확하게 정의하고, 절차를 구현하고, 절차를 구현하고, 절차를 구현하고,, 절차를 구현하고, 절차를 구현하고,, "세 가지 주요"가 회사의 일일 작업 트랙에 중요합니다 검사 및 정류 이후, 17 개의 파티위원회 회의, 9 개의 사무실 회의 및 6 개의 총지배인 사무실 회의가 열렸습니다 총 26 건의 의사 결정 및 인력 약속 및 제거 문제가 연구되었으며 6 개의 회사 징계 검사 및 감독 문제 및 41 개의 회사의 중요한 작업 의사 결정 및 배치 문제가 연구되었습니다 그들 모두는 "민주적 중앙주의"의사 결정의 원칙과 문서 서클로 집단적 의사 결정을 대체하는 현상, 개인 간청 의견, 현장 사무실 회의 등을 제거했으며 개인이나 소수의 사람들의 문제가 최종적으로 말한 것에 따라 제거되었습니다

2 인력 선택 및 고용에 대한 구현 표준과 관련하여 사람들을 선택카지노 커뮤니티 고용하는 데 숨겨진 위험과 위험이 있습니다 간부 선발 및 약속 작업에는 수준에 대한 승진 문제가 있으며 불법적으로 검사 및 약속 절차를 시작합니다

개선 구현 상태 :

먼저, 그것에 큰 중요성을 부여카지노 커뮤니티, 정류를 구현카지노 커뮤니티, 배우십시오 회사의 새로운 파티위원회가 2016 년 6 월에 설립 된 후 2015 년 일부 간부들의 불법 홍보에 큰 중요성을 부여카지노 커뮤니티 신중하게 조사와 검증을 조직카지노 커뮤니티 훈계 및 대화를 통해 당사자를 조직했습니다 두 번째는 수업을 배우고 간부 선택 및 약속을위한 관리 방법을 더욱 향상시키는 것입니다 이 회사는 기본 조건, 절차 모션 및 간부의 권장 사항 및 검사 절차 요구 사항을 포함하여 12 가지 이상의 측면에 대한 자세한 조항을 만들었습니다 세 번째는 간부 선택 및 약속 방법을 엄격히 구현하는 것입니다 올해 7 월부터 기업의 새로 승진카지노 커뮤니티 임명 된 4 명의 정당과 정부 지도자와 5 명의 중간 수준의 간부들은 민주적 권고, 사전 임명 검사, 개인 물질 검증, 집단 의사 결정, 임명 및 반복적 부패 시험 절차를 엄격하게 따랐다

(iv) Central 8 규정의 정신 구성 및 구현

1 일부 파티 회원의 "일을 속도가 없거나 속도없이 통치"의 게으른 거버넌스 현상과 관련하여, 회의와 문서의 문제가 치료되지 않았다는 문제가 여전히 있습니다

개선 구현 상태 :

먼저 회사의 작업 스타일 구성을 홍보하는 데 중점을 둡니다 이 회사의 당위원회는“두 가지 연구와 한 번의 실습”학습과 교육을 작업 스타일을 바꾸고 결과를 홍보하는 강력한 도구로서 작업 스타일 구성을 촉진하기 위해 노력합니다 이 회사의 당위원회는 "6 개 팀을 구축하는 데 집중할 것을 제안했다", 즉 "정치적, 규칙에 민감한 팀"을 구축하는 데 중점을 두었습니다 "적극적으로 일을하고 사업을 시작하는 팀"; "깨끗하고 똑바로 건강하며 민주적 인 팀인 팀"; "주도권을 잡고 긍정적 인 에너지로 가득 찬 팀"; "대중을 만족시키고 자신감을 조직하는 팀"; "팀의 명성을 돌보는 팀은 자신의 삶에 관심을 갖는 팀과 같습니다" 새로운 파티위원회의 주요 지도자들은 팀원들을 하나씩 만나고 팀원들이 "6 팀을 구축하는 데 집중하는"표준과 비교하고, 업무 스타일을 강화하고 개선하며, "부지런함, 실용주의, 사람들을 섬기며 정직한"이미지를 형성해야했습니다 간부 팀에 대한 회사의 비즈니스 개발 요구 사항과 함께 "당원의 인식을 깨우는"획기적인 것으로, "규칙과 규정에 따라 의무와 책임을 지키고, 도덕적이고 부지런히 학습하고, 조화롭고 통합 된"의 업무 표준을 발전시켰다 8 월 5 일, 회사의 파티위원회는 "작업 스타일 변경, 책임을지고, 실용적인 것을 계획하고, 결과에 집중하는"주제로 작업 스타일 건설에 대한 특별 회의를 가졌습니다 모든 부서는 연구와 노력을 결합하여 그들의 이해와 경험에 대해 이야기하고, 결점과 격차를 찾고, 학습 및 교육 결과가 구현되도록 개선과 조치를 제안했습니다 두 번째는 작업 스타일을 바꾸고 효과에 초점을 맞추는 것입니다 검사의 피드백과 함께 "Grassroots Research Work System에가는 회사의 주요 간부"는 "사람들에게 친숙하고 무결성에 친숙하고"의 스타일 구성 요구 사항에 따라 공식화되었습니다 검사 및 정류 작업이 시작된 이래 회사 팀원들은 이끌고 모범을 이끌었고, 풀뿌리 수준에서 심층적 인 조사 및 연구를 수행하고, 문제를 발견하고 해결했으며, 엔터프라이즈 생산 및 운영과 같은 문제에 대한 심층적 인 연구, "8 가지 규정", 기업 기초 주택 건설, 자산 관리 및 엔터프 리노베이션 및 끔찍한 주택 관리 및 낙담에 대한 심층적 인 연구를 수행했습니다 그것은 몇 년 동안 지연되었습니다 셋째, 시스템을 시작점으로 취하고 감독 및 감독 작업을 강화하십시오 이 회사는 대행사의 작업 스타일을 더욱 향상시키기 위해 "Xi'an Industrial Asset Management Company 사무실의 감독 조치"를 공식화하고, 다양한 부서에서 문서 처리 효율성을 엄격히 감독하고, 회사의 주요 작업 완료를 검사했으며, 근면성을 테스트 작업 결과에 대한 중요한 기본으로 간주하고 CADRE의 중요한 기초를 측정하고 임명 및 약속을 형성하고 임명하고 임명하고 임명했습니다 최악의 7 월 이후, 회사의 30 개의 주요 이슈가 파티위원회, 회사 사무실 및 총지배인 사무실의 검사 및 감독을 통해 추적되었습니다 후속 감독, 의사 결정 책임 및 성과 평가와 같은 시스템을 확립하고 개선함으로써 우리는 명확한 작업, 명확한 문제 및 감독의 목적을 달성했으며, 구현 및 설명에 대한 실질적인 결과를 달성했습니다

2 리더십 팀원들의 열정이 그들의 잠재력을 완전히 활용하지 못했고 대중과 밀접하게 연결하는 시스템은 아직 개선되지 않았습니다 리더십 팀원들은 기업과 풀뿌리에 깊이 들어가서 몇 번이나 대중과 전문가의 의견과 제안을 널리 듣습니다

개선 구현 상태 :

첫째, 회사의 당위원회는 지방 및 지방 자치 단체위원회의 "세 가지 메커니즘"의 정신을 철저히 연구했으며, "회사의"세 가지 메커니즘 "에 대한"3 가지 메커니즘 "에 대한 구현 규칙을 공식화했으며, 업무를 수행카지노 커뮤니티 해결하는 데있어서의 지도자를 자극하는 데있어서의"세 가지 메커니즘 "에 대한"세 가지 메커니즘 "에 대한"세 가지 메커니즘 "에 대한"3 가지 메커니즘 "에 대한 책임과 책임 수준을 강화했습니다 일을카지노 커뮤니티, 일을 할 수 있고, 일을 끝내려면 두 번째는 조사를 위해 풀뿌리로가는 회사 주요 간부들의 시스템 시스템을 양심적으로 구현하는 것입니다 11 월 현재이 회사의 리더는 회사의 생산, 운영 및 안전 운영을 이해카지노 커뮤니티 기존의 문제와 어려움을 효과적으로 해결하기 위해 회사를 방문하여 총 42 번의 회사를 방문했습니다 셋째, 산업 구조 조정 및 프로젝트 투자와 같은 국유 기업의 개혁 및 개발과 관련된 심오카지노 커뮤니티 민감한 문제의 경우, 우리는 과학적 의사 결정을 촉진하기 위해 관련 정부 부서, 전문 기관 및 전문 인력을 적극적으로 상담합니다 넷째, 대중의 이익과 관련된 문제에 대해 대중과 모든 당사자의 의견을 널리 들어보십시오 회사 시스템에서 구현 한 직원 주택 구조를위한 6 가지 건설 부족 프로젝트의 의사 결정 및 운영에서 프로젝트 구현, 주택 설계 및 할당 계획 및 모금 계획에 대한 주택 건설 및 배달 표준의 공식화에서 직원 및 대중의 모든 의견과 제안은 심포지엄과 컨설팅 양식을 통해 직원의 의견과 제안을 듣게 될 것입니다

3 리더십 팀의 개별 구성원의 문제는 규율에 엄격하지 않으며 법안을 불법적으로 상환카지노 커뮤니티 보조금을 발행하는 것과 관련하여

개선 구현 상태 :

비용을 엄격히 통제카지노 커뮤니티 사무실 비용을 절약합니다 "자금의 지불 및 상환에 대한 중간 관리 조치"는 법안 상환 절차를 엄격히 규제하기 위해 공식화되었습니다 청구서 상환 검토 절차에서 승인을 위해 회사 리더에게 제출하기 전에 재무 관리 부서의 전도 프로세스가 추가되었습니다 2016 년 10 월 말 기준으로 사무 장비를 추가카지노 커뮤니티 풀뿌리 근무 조건을 개선하면서 회사의 자금에 대한 지출은 작년 같은 기간에 비해 5073% 감소했으며 3 년 연속 회사 사무실 자금의 전년 대비 감소를 달성했습니다

4 회사 공식 리셉션 및 여행 경비의 불규칙 관리 문제와 관련하여 공식 수신 승인 관리 시스템을 엄격히 이행하지 못하고 상환은 규정에 따라 "보고해야 할 사항"이 아닙니다

개선 구현 상태 :

먼저, 제도적 건설을 강화하고, 중고품을 실천하고, 폐기물을 제거하십시오 이 회사는 "비즈니스 엔터테인먼트 수수료 관리에 대한 규정"을 공식화하고 공식 리셉션의 승인을 강화했으며 검토 점검 점을 발전시키기 위해 "한 사례, 한 보고서"를 엄격히 따랐으며 수신 범위, 수신 표준 및 승인 프로세스를 엄격하게 통제하고 불규칙한 공식 수신을 제거했습니다 이 회사의 공식 리셉션 비용은 2016 년 1 월부터 10 월까지 전년 대비 5073% 감소했습니다 두 번째는 비즈니스 트립을 엄격하게 따르고 승인하고 출장에 대한 "4 가지 수수료"표준을 명확히하는 것입니다 운송 비용, 숙박 비용, 식품 수당 및 비즈니스 여행객을위한 도시 운송 비용에 대한 엄격한 규정이 이루어지며 범위를 넘어보고되지 않습니다 2016 년 1 월부터 10 월까지 회사의 여행 비용은 전년 대비 5601%였습니다 검사 및 정류 이후, 비용 표준을 임의로 인상하고 하위 수준 단위로 이전하는 등 규정 및 징계 위반이 발생하지 않았습니다

5 회사가 차량 개혁을 구현 한 후 공식 차량을 유지하기위한 관리 및 사용 시스템을 설립하지 않은 문제와 관련하여 차량 운영 비용 통제에 도움이되지 않는

개선 구현 상태 :

먼저 "회사 차량 관리 및 사용 시스템"이 공식화되었습니다 회사의 연구 및 승인을받은 후, 기존 4 대의 공식 차량의 경영 당국, 차량 사용 절차 및 자전거 비용 검증에 대한 명확한 조항을 제시했습니다 데일리 버스를 엄격하게 관리카지노 커뮤니티 사무실은 공식 차량의 운영 비용, 차량 유지 보수 프로젝트 검토 및 휴일 동안 차량 봉인을 지원하기 위해 차량 관리자를 설립합니다 두 번째는 관리 원장을 설정하는 것입니다 공식 차량의 사용 및 비용을 자동차로 등록하십시오 9 지난 10 개월 동안 회사의 지도자들은 합리적인 할당 및 사용을 통해 풀뿌리 연구와 현장 사무실 빈도를 두 배로 늘 렸습니다 공식 차량의 운영 비용은 한 달에 151% 감소했습니다

3 문제 단서 및 청원 처리

검사 및 검사 후, 지방 자치 단체위원회의 세 번째 검사 팀과 검사실은 3 건의 당사자 스타일 및 청정 정부 건설 사례, 법률 및 소송 5 건 및 기타 범주 5 건을 포함하여 9 건의 청원 보고서를 회사에 전달했습니다 그들 모두는 100%의 완료율로 완료되었습니다

4 정류 및 장기 메커니즘 구성의 후속 작업

(i) 엄격함과 실천을 준수카지노 커뮤니티 정류를 계속 수행합니다

Xi Jinping 사무 총장은“국유 기업에 대한 국가 거버넌스 시스템의 중요한 부분”과“국유 기업에 대한 정당의 리더십은 정치적 리더십, 나이데 학적 리더십 및 조직적 리더십의 유기적 인 연합”이라는 구체적인 요구 사항에 대한 기본 포지셔닝을 강력하게 따릅니다 기본적으로 완료된 정류 작업의 경우, 적시에 "뒤돌아"를 정시하여 정류 결과를 통합하며 문제가 반동하는 것을 단호하게 방지합니다 홍보중인 정류 작업의 경우 결과가 달성 될 때까지 확립 된 목표와 조치에 따라 긴장을 풀거나 압력을 줄이지 마십시오 오랜 시간의 정류가 필요한 프로젝트의 경우, 그들을 면밀히 주시하고, 장기 전쟁과 싸우고, 정류하고 즉각적인 조치를 취하면서 정복을하십시오 "두 가지 연구와 한 가지 관행"의 성과를 계속 통합하고, 정기적, 상세하며 장기적으로, "당에 대한 충성도, 혁신에 대한 용기, 기업의 훌륭한 거버넌스, 기업의 적극적인 발전, 그리고 성실성"Xi Jinping 사무 총장에 의해 제안 된 "기업의 적절한 발전"의 표준에 따라 계속해서 카운터 스타일의 작업을위한 장기적인 메커니즘을 향상시킵니다 Central Eight Regulations의 정신의 구현 및 회사 작업 스타일 구성에 대한 특정 규정의 구현에 대한 감독 및 검사를 강화하고, "제로 관용"태도로 규정 위반을 심각하게 조사하고 노출 시키며, "4 개의 바람"문제가 반등하지 않으며, 회사 작업 스타일 구성을위한 새로운 정상을 효과적으로 형성하고, 사업을 시작하고 비즈니스를 시작하는 좋은 분위기를 조성하고 깨끗하고 대기를 시작합니다

(ii) 증상과 근본 원인을 준수카지노 커뮤니티 장기 메커니즘을 만듭니다

Xi Jinping 사무 총장의“국유 기업은 파티 빌딩뿐만 아니라 파티 빌딩뿐만 아니라 정당 건물도 잘 수행해야한다”는 심오한 연구를 깊이 연구하고 이해하고, 당원과 간부들을 정당 헌법, 두 개의 "지침"및 4 개의 "규정"및 다른 정당의 공산당의 세 번째 국가의 중심 국회의 정신을 연구하기 위해 당원과 간부들을 조직해야한다 위원회, XI 사무 총장의 중요한 연설의 정신을 연구하고, 정당 정신 훈련을 강화하고, 견고한 이데올로기 방어선을 구축하고, 항상 "네 가지 의식"을 잊고, 동료 Xi Jinping과 함께 정당 중앙위원회와 높은 수준의 일관성을 유지합니다 회사 정당위원회의 리더십과 정치적 핵심 역할에 전적으로 플레이하고, 민주주의 중앙주의를 엄격하게 구현하고, 당 내에서 정치 생활 시스템을 개선하고, 징계와 규칙의 감각을 확고히 확립하며, 팀을 이끌고있는 것을 이끌어 내야합니다 회사의 당위원회와 팀 구성원은 길을 이끌고, "두 가지 책임"을 이행하는 데 주도권을 잡고, 징계를 관찰하고 다음 규칙을 준수하는 데 주도합니다 회사의 리더십 팀원들의 리더십을 준수하고, 파티 스타일 및 다양한 단위의 청정 정부 건설에 대한 책임 시스템의 구현을 검사하고 평가하고, 책임감을 강화하고, 모든 수준에서 압력을 전달하며, 엔터프라이즈 파티 구축 및 기업 개혁 및 개발의 "두 스킨"문제를 효과적으로 해결합니다 우리는 문제 지향적 접근 방식에 중점을두고 시스템 허점을 조사하고, 파티 스타일 및 청정 정부 구성, 간부 선택 및 임명과 같은 주요 영역 및 주요 영역 및 주요 링크 주변의 완전한 반부패 및 무결성 작업 메커니즘을 구축 할 것이며, 주정부 소유 기업을 개선, 강화 및 확대하기위한 강력한 조직 보장을 제공합니다

(iii) 실제 감독 및 조사를 준수카지노 커뮤니티 당의 징계를 엄격히 시행

시립 산업 자산 관리 회사로서, 우리는 항상 "산업 국유 기업의 개혁을 가속화카지노 커뮤니티 경제 구조 조정을 촉진하는"책임과 사명을 항상 염두에두고, Xi Jinping의 총무는 "보존 및 국가적으로 경쟁력을 갖추고, 경쟁력을 높이고, 경쟁력을 향상시키는 원칙에 대한 정책을 다루고 있습니다 경제 및 국유 자본의 기능을 증폭시키고, 국유 기업을 개혁을 심화시키고, 비즈니스 관리 수준을 강화카지노 커뮤니티, 국유 자산 감독 강화 및 국유 기업을 더 크고 강력하게 만들지 않고 "두 가지 책임을 개선카지노 커뮤니티, 수퍼 벤터를 강화카지노 커뮤니티, 주요한 위상을 강화카지노 커뮤니티, 기업을 강화카지노 커뮤니티, 기업을 강화카지노 커뮤니티, 대상이되고, 기업을 강화카지노 커뮤니티, 대상이되고, 주요한 결정을 강화카지노 커뮤니티,", 국유 기업을 더 크고 강력하게 만들 수 있도록 국유 기업을 촉진카지노 커뮤니티, "국가 소유의 기업"을 더 크고 강화카지노 커뮤니티, "국유 기업을 더 크고 강력하게 만들고있다" 관대카지노 커뮤니티 부드러운 관리의 문제 해결에 중점을 둡니다 징계 검사 시스템의 개혁을 심화시키고 징계 검사 작업의 이중 리더십 시스템의 구체화, 절차 및 제도화를 촉진합니다 모든 수준의 징계 검사 커미션은 당위원회의 리더십에 따라 "법률"이전의 "징계"원칙을 준수카지노 커뮤니티, 징계 집행 감독, 공공 노출 및 책임 및 책임을 높이고, 보고서 개선, 정기 성과 보고서, 인터뷰 및 보고서를 모든 당사자 및 캐드로 확장해야합니다 "네 가지 형태"를 적극적으로 사용하여 초기 및 작고, 정치적 스타일을 진정으로 홍보카지노 커뮤니티, 우수한 파티 스타일로 사람들의 스타일을 이끌고, 회사를위한 조화로운 개발 환경을 구축하며, "산업 자원을 통합카지노 커뮤니티 산업 구조 조정을 촉진카지노 커뮤니티, 산업 구조 조정을 촉진카지노 커뮤니티,"산업 구조 조정을 촉진카지노 커뮤니티 "기능의 성능에 대한 좋은 결과에 대한 검사 결과를 진정으로 반영합니다

검사 정류의 구현을 감독하기 위해 대부분의 간부와 대중을 환영합니다 의견과 제안이 있으면 제 시간에 우리에게보고하십시오

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2017 년 3 월 10 일