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9 월 4 일 오후, 도시 전역의 간부들의 업무 스타일 문제의 조사 및 정류에 대한 감독 및 검사 회의 후,이 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천 당사자위원회는 이들에 대한 매우 중요성을 첨부했으며 Jinhui는 즉시 회의 정신을 전달하고 이행하기 위해 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천 연구에 대한 연구와 배치를 수행했습니다. 이 그룹 회사는 즉시 그룹 간부의 작업 스타일 문제의 조사, 정류 및 재 교체 및 구현에 관한 특별 회의를 가졌으며 Wu Baojun은 회의를 주재했습니다.

회의에서, 조직 및 인사 부서의 책임있는 사람은 주 감독 및 검사 팀이 불충분 한주의와 불완전한 정보와 같이 우리 도시의 검사에서보고 한 작업 스타일의 문제를 전달하고, 그룹의 실제 상황에 따라 추가 수정 조치를 제안했습니다. Wu Nong은 각 부서의 조사 및 정류 작업에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다. 각 부서는 사례 보고서를 모델로 취하고 심층적 인 작업 스타일 경고 교육을 수행하여 간부의 작업 스타일의 지속적인 개선을 촉진해야합니다.

Wu Baojun은 %온라인 카지노 사이트%카지노 게임 사이트%온라인 카지노 사이트%온라인 카지노 합법 사이트%카지노 사이트 추천%온라인 카 지노 추천%카지노사이트추천 당위원회를 대신하여 그룹 간부의 업무 스타일에 대한 최근의 조사와 수정을 요약했습니다. 그는 모든 간부들이 그들의 생각에 큰 중요성을 부여하고 그들의 행동에 엄격하게 그들을 구현하고, 가장 강력한 결의를 확립하고, 오랫동안 열심히 일하고, 열심히 노력하고, 계속 노력하고, 견고하고 세심한 정류 작업을하고, 반등을 방지하고, 그룹이 "잡기 및 위탁"에 대한 강력한 징계와 스타일을 제공한다고 강조했다.