我公司被选为埼玉县温暖育儿企业奖第一名大奖获得者，该奖项是埼玉县为表彰积极支持工作与生活平衡的企业而设立的。

颁奖仪式于2007年10月22日在埼玉市埼玉县保健中心2楼大厅举行的“企业和办事处育儿支援推进论坛”上举行。原会长出席了会场，并接受了埼玉县上田知事颁发的奖状。

该奖项的颁发是为了表彰我们通过每年半天带薪休假、错时工作时间和独特的照顾儿童休假制度等措施，打造一个轻松平衡工作和育儿的工作场所，以及制定和建立一系列与育儿相关的措施，例如接受实习和预防犯罪活动。

关于我们公司为支持工作与家庭平衡所做的努力

育儿支持申报表

我们正在实施各种举措来支持边工作边抚养孩子的员工，例如每年增加半天的带薪休假和错开工作时间。
（2005 年 11 月在埼玉县注册）

职场文化改革推进项目

通过制定企业主总体行动计划、对管理人员进行培训、普及工作与生活平衡支持系统、审查工作时间等雇佣管理规则以及提高员工意识，我们被指定为努力营造一个让员工安心工作、养育孩子的职场环境的公司。
（21世纪职业基金会2007年7月指定）

一般企业主行动计划制定

作为促进工作场所文化改革项目的一部分，我们宣布将考虑儿童保育支持和运营、展示海报并使用内部电子邮件来提高员工对工作与生活平衡支持的认识。
（2007年10月，通知埼玉县劳动局）